Chuyện gì đã xảy ra?

Theo chia sẻ, nữ nhân viên này đang đi nghỉ thì nhận tin nhắn từ sếp. Sau khi cô từ chối làm việc vào ngày Chủ Nhật, sếp lập tức thông báo sa thải ngay trong Messenger.

Sự việc khiến nhiều người sốc, bởi cách xử lý này được cho là thiếu chuyên nghiệp, thiếu nhân văn và có thể vi phạm luật lao động tại một số quốc gia.

Vì sao vụ việc gây tranh cãi?

• Đạo đức nghề nghiệp: Nhiều ý kiến cho rằng việc sa thải nhân viên qua tin nhắn là thiếu tôn trọng.
• Quyền lợi người lao động: Chưa rõ quyết định này có tuân thủ quy định pháp lý hay không.
• Cân bằng cuộc sống – công việc: Vấn đề làm việc cuối tuần và quyền từ chối công việc ngoài giờ luôn gây nhiều tranh cãi.

Phản ứng từ cộng đồng mạng

Trên Reddit, vụ việc nhanh chóng nhận hàng nghìn bình luận:

• Nhiều người ủng hộ nữ nhân viên, cho rằng cô hoàn toàn có quyền từ chối làm việc ngày nghỉ.
• Một số người khác cho rằng tuỳ chính sách công ty, nhưng cách xử lý qua Messenger là quá thô lỗ.
• Cũng có ý kiến trung lập, chờ xác minh thông tin pháp lý trước khi đưa ra phán xét.

Bài học rút ra

Vụ việc nhấn mạnh tầm quan trọng của:

• Giao tiếp minh bạch, tôn trọng giữa sếp và nhân viên.
• Tuân thủ luật lao động và quy trình nhân sự.
• Cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân để tránh xung đột.

Kết luận

Việc sa thải nhân viên qua Messenger khi đang đi nghỉ không chỉ gây tranh cãi về đạo đức mà còn làm dấy lên câu hỏi về tính hợp pháp. Trong kỷ nguyên số, ranh giới giữa sự tiện lợi của công nghệ và trách nhiệm nhân sự cần được làm rõ để bảo vệ quyền lợi của cả người lao động lẫn doanh nghiệp.